ווי אַ מיטגליד פון AK, איך בין זייער צופרידן צו פאַרברענגען אַ גוט צייַט פון מיין לעבן צו אַרבעטן מיט איר.
AK רילייז אויף די שפּיץ קוואַליטעט צו העכערן די געשעפט אַנטוויקלונג, און די שפּיץ קוואַליטעט איז אַטשיווד דורך די מענטשן און די פאַרוואַלטונג סיסטעם.
ערשטער פון אַלע, מענטשן זענען די מאַניאַפאַקטשערערז פון פּראָדוקטן. בלויז ויסגעצייכנט עמפּלוייז קענען פּראָדוצירן הויך קוואַליטעט פּראָדוקטן.
צווייטנס, די פאַרוואַלטונג סיסטעם, ספּעציעל פֿאַר קוואַליטעט פאַרוואַלטונג, איז אַ עפעקטיוו גאַראַנטירן פֿאַר סטאַנדערדייזד און גרויס-וואָג פּראָדוקציע פון פּראָדוקטן.
דעריבער, די פירמע וועט וואַקסן בלויז ווען זייַן עמפּלוייז וואַקסן, און דער וווּקס פון יחיד עמפּלוייז איז פאַנדאַמענטאַלי קאָנסיסטענט מיט די אַנטוויקלונג ריכטונג פון די פירמע.
כידעש איז דער אייביק מקור פון דער אַנטוויקלונג פון די פירמע. אין סדר צו יקספּאַנד די לעבעדיק פּלאַץ פון די פאַרנעמונג, אין סדר צו עפֿענען זיך מער ברייט אַנטוויקלונג פֿאַר מענטשן, מיר דאַרפֿן צו זיין פול פון לייַדנשאַפט, האַלטן די מקור מאַכט פון כידעש, פֿאַרבעסערן אַרבעט עפעקטיווקייַט, פֿאַרבעסערן די קוואַליטעט פון אַרבעט און שטענדיק האַלטן זיך.
אין דער הינטערגרונט פון אַ פירמע וואָס האט די האַרץ קאַמפּעטיטיווניס דורך ימפּרוווינג די פאַרוואַלטונג כידעש און די פּראַסעסאַז ריינגינאַרישינג פולשטענדיק און וואָס האט גענוג אַפּערטונאַטיז און פּלאַץ פֿאַר סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג און סטרייווז צו שאַפֿן אַ גלייַך פּלייינג פעלד, ווי לאַנג ווי איר טראַכטן און אַרבעט שווער, לערנען באַשיידן און האַלטן ימפּרוווינג, איר וועט זיין עוואַלואַטעד יווענטשאַוואַלי. מער וויכטיק זאַך, דעם לערנען מיינדסעט זיך איז אַ שליסל צו הצלחה.
מאַנשאַפֿט אַרבעט גייסט און שטאַרק פּראַפעשאַנאַליזאַם זענען די מקור פון די יניגזאָסטאַבאַל שטאַרקייט פֿאַר אַ פירמע. איר וועט באַקומען בעסער שפּיל און דערגרייכן גרעסערע דערגרייכונגען בלויז ווען איר ויסשטימען דיין טאלאנטן אין אַ מאַנשאַפֿט.
באַזירט אויף די האַנאָכע פון אַ פּראָסט ציל און קוילעלדיק בילד, די פירמע אַדוואַקאַץ די אַנטוויקלונג פון ינדיווידזשואַליטי און גיט ברייט אַנטוויקלונג פּלאַץ פֿאַר עמפּלוייז. צו געווינען, איר מוזן ערשטער געווינען זיך.
מיר קענען בלויז יקסיד זיך און אונדזער רייוואַלז דורך קעסיידערדיק לערנען און זיך-אָפּשפּיגלונג.
"טוישן" איז אונדזער אייביקע טעמע, פֿאַרשטייט זיך, "טוישן" איז אויך אַן עקספּערימענט, וועלכער סוקסעס אָדער דורכפאַלן, וועלן מיר זיי אָננעמען מיט אַ ברייטן מיינונג.
שטייענדיק אין די אָנהייב שורה פון די נייַ יאָרהונדערט, לאָזן אונדז אָרעם זיך מיט אַ נייַע געדאַנק און ירשענען די עסאַנס פון אונדזער אַדוואַנטיידזשאַס קולטור. לאָמיר פאַרברייטערן די אָרגאַניזאַציע קולטור געדאַנק וואָס איז מער וווילטויק פֿאַר די פאַרנעמונג אַנטוויקלונג, און לאָמיר בויען די חלום מאַנשאַפֿט פון די נייַ יאָרהונדערט.
צום סוף, ווי אַ פארשטייער פון די יגזעקיאַטיווז פון די פירמע, וואָס איך זאָרגן מער וועגן די געפילן פון עמפּלוייז און צי זיי קענען וואַקסן און דערגרייכן זייער פערזענלעכע חלומות אין אונדזער פירמע.
אין דער זעלביקער צייַט, איך בעעמעס דאַנקען דיר פֿאַר וואָס איר האָט געטאן פֿאַר די פירמע און דיין השתדלות ווי אַ מיטגליד פון דעם קאָלעקטיוו, איך ווינטשן איר אַ גליקלעך אַרבעט אין דער צוקונפֿט!
